ŚWIATOWE DYSPROPORCJE W SEKTOROWEJ STRUKTURZE ZATRUDNIENIA KOBIET I MĘśCZYZN

Procesy globalizacyjne dynamizują zmiany strukturalne przebiegające w kierunku gospodarek
postindustrialnych opartych na wiedzy, w których dominują relacje o charakterze
usługowym. Wpływają takŜe na przekształcenia stosunków społecznych, określających pozycję
osób odmiennej płci na rynku pracy, oraz modyfikują obszary współcześnie występujących
nierówności społecznych.
Wobec tych zmian w opracowaniu badaniom poddano się róŜnice w trójsektorowej
strukturze zatrudnienia kobiet i męŜczyzn występujące pomiędzy gospodarkami państw
świata. Dokonano analizy tych zróŜnicowań w grupach państw cechujących się odmiennym
poziomem rozwoju społeczno-gospodarczego, określanym przez poziom dochodu narodowego
brutto na mieszkańca. Weryfikacji poddaje się tezę o zmniejszaniu się dysparytetów
między osobami róŜnej płci w zakresie zaangaŜowania w sektorach rolnictwa, przemysłu
i usług wraz z rosnącym poziomem dobrobytu. Taki kierunek zmian wynikałby z rosnącego
znaczenia walorów intelektualnych potencjalnych pracowników i posiadanej przez nich
wiedzy dla moŜliwości zatrudnieniowych. Sugerowałby równieŜ zanikanie stereotypów płci
i róŜnic kulturowych w postrzeganiu ról społecznych kobiet i męŜczyzn.
Przedstawione wyniki analiz wskazują jednak na narastanie dysproporcji w zakresie obszarów
zatrudnienia kobiet i męŜczyzn wraz z rosnącym poziomem dochodu na mieszkańca.
Prezentowane dane dowodzą wysokiej feminizacji sektora usług oraz tworzenia miejsc pracy
faworyzujących męŜczyzn w procesie industrializacji. Sugerują więc wciąŜ niski stopień
rozwoju gospodarek opartych na wiedzy, dominację utrwalonych kulturowo stereotypów
płci, sygnalizują równieŜ wykształcanie się nowych linii podziału społecznego oraz zniekształcający
charakter oddziaływania polityki społecznej.

Pełny tekst (pdf)

[1] Bank Światowy, WDI2013, http://wdi.worldbank.org/tables, tab. 1.1, 2.3, 2.9 (dostęp:
12.05.2013).
[2] Frąckowiak-Sochańska M., (Post)feminizm – dyskurs egalitarny czy narzędzie generowania
nierówności? Spór o obszary (nie)równości płci, [w:] Spór o społeczne znaczenie społecznych
nierówności, red. K. Podemski, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań 2009.
[3] Pokrzywa M., Płeć kulturowa a technologie informacyjne i komunikacyjne, [w:] Nierówności
społeczne a wzrost gospodarczy. Społeczeństwo informacyjne – stan i perspektywy rozwoju,
red. M.G. Woźniak, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2011/22.
[4] Rękas M., Kobiety na rynku pracy a elastyczne formy zatrudnienia, [w:] Nierówności społeczne
a wzrost gospodarczy. Spójność społeczno-ekonomiczna a modernizacja gospodarki, red.
M.G. Woźniak, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2010/16.
[5] World Development Report 2012. Gender Equality and Development, The World Bank,
Washington DC 2011.
[6] Zachorowska-Mazurkiewicz A., Istota nierówności w procesie rozwoju – podejście instytucjonalne,
[w:] Współczesne wymiary nierówności w procesie globalizacji, red. E. Okoń-
Horodyńska, A. Zachorowska-Mazurkiewicz, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego,
Kraków 2011.