WPŁYW HAŁASU NA JAKOŚĆ PRACY

Ważnym zasobem każdej organizacji są pracownicy. Ich praca pozwala osiągać cele
stawiane organizacji. Aby umożliwić osiąganie tych celów należy zapewnić odpowiednie
warunki na stanowiskach pracy. Jednym z elementów wpływających na jakość pracy jest
hałas. Hałas może być szkodliwy dla zdrowia. Może być też przyczyną wypadku przy pracy
Stąd też celowym jest ukazywanie jego wpływu na jakościowe efekty pracy. Ogólnie
przyjętą w przemyśle granicą szkodliwości hałasu jest jego poziom wynoszący 8-100 dB.
W warsztatach, gdzie wykonywane są roboty precyzyjne, hałas nie może przekraczać 50 dB.
Hale fabryczne mają wyższy próg – 90 dB. Poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-
godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy nie może przekraczać 85 dB, a odpowiadająca
mu ekspozycja dzienna nie może przekraczać wartości 3,64 × 103 Pa2 × s lub poziom
ekspozycji na hałas odniesiony do tygodnia pracy nie może przekraczać wartości 85 dB, a
odpowiadająca mu ekspozycja tygodniowa nie może przekraczać 18,2 × 103 Pa2 × s.
Maksymalny poziom dźwięku a nie może przekraczać wartości 115 dB. Szczytowy poziom
dźwięku c nie może przekraczać wartości 135 dB. Pomiarów wielkości hałasu powinien
dokonywać pracodawca, który powinien również ocenić ryzyko zawodowe związane z
narażeniem pracowników na hałas. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wyeliminowanie
u źródła ryzyka zawodowego, które wiąże się z narażeniem na hałas albo ograniczenie go do
jak najniższego poziomu. Przystępując do obliczania jakości pracy na stanowisku pracy w
aspekcie występującego na nim hałasu, można – opierając się na ocenie eksperta lub
ekspertów – określić jakość elementów tego systemu, a następnie, wykorzystując metody
oceny jakości, wyliczyć wpływ hałasu na jakościowy wynik pracy.
Artykuł zawiera wstępną, teoretyczna analizę wpływu poziomu hałasu na jakość pracy oraz
wstępną koncepcję oceny jego wpływu na jakość pracy.

Pełny tekst (pdf)

[1] Abramowski M., BHP, C.H. Beck, Warszawa 2011.
[2] Dębski D., Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw, cz. 1, Warszawa 2009.
[3] Engel Z., Zawieska W. M., Hałas i drgania w procesach pracy – źródła,
ocena, zagrożenia, Warszawa 2010.
[4] Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 5 sierpnia 2005 roku w
sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z
narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (DzU nr 157, poz. 1318).
[5] Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002
roku w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników
szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (DzU 2002 nr 217, poz. 1833).
[6] Zarzeczna-Baran M., Terlecka K., Nowalińska M., Ocena stanu zdrowia
pracowników Stoczni Gdynia S.A. narażonych na pracę w hałasie, ,,Zdrowie
publiczne” 2004/114.
[7] Żurawski K., Vademecum BHP w praktyce, Warszawa 2009.